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人力资源



职位描述:
1、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理、人力资源六大模块管理等方面有丰富的实践经验;
2、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有较强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力;
3、具备较强的公文写作能力、出色的谈判和人际沟通能力,有人脉资源者优先;
 
任职要求:
1、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规

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