职位描述：
1、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理、人力资源六大模块管理等方面有丰富的实践经验；
2、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有较强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；
3、具备较强的公文写作能力、出色的谈判和人际沟通能力，有人脉资源者优先；
任职要求：
1、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规