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人力资源

职位描述:1、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理、人力资源六大模块管理等方面有丰富的实践经验;2、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有较强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力;3、具备较强的公文写作能力、出色的谈判和人际沟通能力,有人脉资源者优先; 任职要求:1、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验2、了解现代企业人力资源管理模式和

2018-06-14


人力资源

职位描述:1、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理、人力资源六大模块管理等方面有丰富的实践经验;2、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有较强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力;3、具备较强的公文写作能力、出色的谈判和人际沟通能力,有人脉资源者优先; 任职要求:1、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验2、了解现代企业人力资源管理模式和

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