职位描述：1、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理、人力资源六大模块管理等方面有丰富的实践经验；2、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有较强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；3、具备较强的公文写作能力、出色的谈判和人际沟通能力，有人脉资源者优先； 任职要求：1、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验2、了解现代企业人力资源管理模式和
职位描述：1、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理、人力资源六大模块管理等方面有丰富的实践经验；2、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有较强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；3、具备较强的公文写作能力、出色的谈判和人际沟通能力，有人脉资源者优先； 任职要求：1、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验2、了解现代企业人力资源管理模式和
